试用期被辞退维权的法律依据是什么？劳动者试用期被辞退怎么维权？

劳动者试用期被辞退怎么维权？试用期被辞退维权的法律依据是什么？

试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

法律依据：

《劳动合同法》第八十三条【违法约定试用期的法律责任】

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。